Gelişim Test Belgelendirme - Kalite Politikası

Kalite Politikası

Kalite Politikası

Kalite Politikamızı İnceleyin

GELİŞİM TEST BELGELENDİRME olarak;
Kalite Politikamız; TS EN ISO/IEC 17024 Standardı, MYK ve TÜRKAK rehber dokümanlarına uygun olarak personel belgelendirme faaliyetlerini gerçekleştirmek. Sektöründe saygın, nitelikli, yeterli ve uzman personel ile hizmet verdiğimiz müşterilerin/adayların/başvuru sahiplerinin kurumsal yapılarını, güvenilirliğini ve performansını gizlilik ilkesi çerçevesinde değerlendirmek, belgelemek, sürdürülebilir olmasını sağlamak ve geliştirmek.

Ölçme Değerlendirme Politikasımız

  • Ulusal yeterliliklerin ölçme ve değerlendirme prosedürlerinin açık, adil ve önyargıdan uzak olmasını sağlamak.
  • Ulusal yeterliliklerin ölçme ve değerlendirme kayıtlarının doğru ve ayrıntılı şekilde kayıt altına alınmasını sağlamak.
  • Değerlendirme kararlarının tarafsız, geçerli ve güvenilir olmasını sağlamak.
  • Görevin kötüye kullanılması veya yanlış uygulamaların olması ihtimalini en aza indirecek ölçme ve değerlendirme prosedürlerinin geliştirilmesi.
  • Değerlendirme kararlarının doğru ve ayrıntılı şekilde kayıt altına alınmasını sağlamak.
  • Ölçme ve değerlendirmenin mevzuata göre doğru ve uygun şekilde yapılması için gereken tüm kaynakların temin edilmesini kabul ve taahhüt ederiz.

Fırsat Eşitliği Politikasımız

  • Herkes için ölçme ve değerlendirilme imkânına erişim sağlanması.
  • Ayrımcılığın önlenmesine ilişkin gerekli tedbirlerin alınması.
  • Ulusal yeterliliklerin ölçme ve değerlendirmesinin geçerli ve güvenilir olmasının sağlanması.
  • Özel gereksinimleri bulunan adayların ihtiyaçlarının dikkate alınması, kabul ve taahhüt ederiz.

Personel Eğitimi ve Geliştirme Politikasımız

  • Tüm personelin, görev tanımları ile tutarlı olarak yüksek standartta çalışmasını sağlayacak bilgi, beceri ve uzmanlık sahibi olmasını sağlamak.
  • Tüm personelin eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının bu politika doğrultusunda değerlendirilmesi ve karşılanması.
  • Tüm yeni personelin uygun uyum eğitimini almasını sağlamak.
  • Tüm personele işe başlamadan önce uygun iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi.
  • Tüm personele eğitim ve gelişim fırsatlarının sağlanmasında eşit yaklaşılması ve fırsatlara eşit erişim sağlanacağına kabul ve taahhüt ederiz.

İç Doğrulama Politikasımız

  • Değerlendiriciler arasında tutarlılığı sağlamak için iç doğrulama faaliyetlerinin yürütülmesi.
  • İç doğrulamanın geçerli ve güvenilir olmasını sağlamak.
  • İç doğrulama prosedürünün açık, adil ve önyargıdan uzak olmasını sağlamak.
  • İç doğrulama kararlarının doğru ve ayrıntılı şekilde kayıt altına alınmasını kabul ve taahhüt ederiz.

İtiraz ve Şikâyetlerin Değerlendirilmesi Politikasımız

  • Ulusal yeterliliklerin ölçme ve değerlendirme kararlarını sorgulayabilme imkânı sağlanması.
  • Şikâyetlerin dikkate alınmasının sağlanması.
  • Tüm adayların itiraz/şikâyet politikası ve prosedürüne ilişkin bilgilendirilmesi.
  • Aday ve değerlendirici arasında uzlaşmanın sağlanması.
  • Aşamalı bir itiraz prosedürü işletilmesi.
  • Her itiraz/şikâyetin standardize edilmesi ve kayıt altına alınması.
  • Her itiraz/şikâyet kaydının saklanacağını kabul ve taahhüt ederiz.

Belgelerin Kötüye Kullanımını Engellemeye Yönelik Politikasımız

  • Belgelerin kötüye kullanma riskinin tanımlanarak en aza indirilmesi.
  • Her kötüye kullanma iddiasına hızlı ve tarafsız yanıt verilmesi.
  • Her kötüye kullanma soruşturmasının standardize edilmesi ve kayıt altına alınması.
  • Kötüye kullanma durumlarında mevzuata uygun yaptırımlar uygulanacağını kabul ve taahhüt ederiz.

Uygun Olmayan Faaliyetlere Yönelik Politikasımız

  • Dokümante edilmiş prosedürlere uygun olmayan faaliyetlerin tespiti için denetim ve kontrol faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi.
  • Uygun olmayan faaliyetlerin giderilmesi için düzeltici ve önleyici faaliyetler gerçekleştirilmesini kabul ve taahhüt ederiz.

Tarafsızlığın Sağlanması ve Çıkar Çatışmalarının Önlenmesine Yönelik Politikasımız

  • Olası çıkar veya ilgi çatışmalarına yönelik tedbirlerin alınması.
  • Öngörülemeyen çıkar çatışmalarında tarafsızlığın güvence altına alınması.
  • Çalışanların aşırı iş yüklenmesi durumunun en aza indirilmesi.
  • Sınav görevlilerinin kan bağı olan kişilerin sınavlarını yapmamaları için tedbir alınması.
  • Finansal çıkarların belgelendirme kararlarını etkilememesi kabul ve taahhüt ederiz.
  • Tüm başvuru sahipleri ve adaylar arasında adil olmayı sağlayacak politikaların oluşturulacağını kabul ederiz.

İş Sağlığı ve Güvenliği ve Risk Yönetimi Politikası

  • Tüm faaliyetlerde iş sağlığı ve güvenliğine dikkat edilmesinin sağlanması.
  • Tüm kişilerin iş sağlığı ve güvenliği açısından yasal yükümlülüklerinin belirtilmesi.
  • İş sağlığı ve güvenliği kontrol önlemlerinin etkinliğinin izlenmesi.
  • Yıllık iş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmeleri gerçekleştirilmesi.
  • İlgili risklerden haberdar olma ve gerekli eylemlerin yerine getirilmesi.
  • Yeterli bina, ekipman ve tesis sağlanması.
  • Güvenli çalışma sistemlerinin uygulanması.
  • İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili iyi uygulamaların güncel olarak uygulanması kabul ve taahhüt ederiz.

GENEL MÜDÜR
ONUR MEHMET KAYA